Coordinación de Enfermería

Objetivo General

Identifica las necesidades de enseñanza del personal de enfermería así como coordina con el departamento de enfermería la planeación, organización, integración, dirección y control respecto a los servicios donde se desempeña el personal de enfermería. Así como coordinar el área de pre grado.

Descripción de Funciones

  1. Difundir y aplicar la normatividad emitida por la institución y las emanadas de la subdirección de enfermería.
  2. Gestionar los recursos necesarios para asegurar la calidad de los procesos de educación e investigación de enfermería.
  3. Participar en la elaboración del programa de trabajo de la jefatura de enfermería.
  4. Elaborar programa de trabajo de su área de responsabilidad, previo análisis de la situación y determinar los propósitos de los proyectos de su competencia.
  5. Realizar los programas de capacitación, adiestramiento e introducción al puesto del personal de enfermería de la unidad.
  6. Establecer estrategias encaminadas a mejorar la calidad de las relaciones interpersonales.
  7. Programar, coordinar y evaluar las actividades de la educación continua de acuerdo a las normas institucionales y los recursos financieros, humanos y logísticos.
  8. Coordinar con las instituciones educativas el desarrollo de los programas de enseñanza clínica e investigación en enfermería.
  9. Autoriza los indicadores para la utilización de la unidad como campo de experiencia practica.
  10. Autorizar y promover la practica del personal de enfermería en el desarrollo de investigaciones.
  11. Asesorar al personal de enfermería en el desarrollo de proyectos de investigación y en el análisis de resultados para plantear o replantear la practica y para el mejoramiento de los servicios.
  12. Participar en la formación del personal investigador de enfermería.
  13. Participar en el comité de investigación de la unidad hospitalaria referente al área de enfermería.
  14. Promover la publicación formal de las investigaciones y su aplicación.
  15. Coordinar con los responsables de los servicios las acciones para la educación continua y desarrollo del personal de enfermería que favorezca la calidad.
  16. Programar, ejecutar y evaluar actividades de educación en servicio a través de diferentes modalidades educativas.
  17. Aplicar y difundir las normas determinadas por el departamento de Enfermería.
  18. Desarrollar procesos docentes
  19. Supervisar y evaluar las actividades de educación implementadas en las unidades hospitalarias.
  20. Establecer los métodos de difusión y aplicación de las normas, instructivos, manuales y programas institucionales que involucren al personal de enfermería.
  21. Coordinar con el personal de las instituciones educativas los estudios de campo clínico, para precisar los indicadores de estudiantes por cama y especialidad.
  22. Planear las prácticas clínicas por institución y por periodo.
  23. Participar en la evaluación, mejoramiento o reorganización de los programas de formación.
  24. Sistematizar la evaluación del desempeño profesional de enfermería.
  25. Organiza los programas de enseñanza.
  26. Organizar intercambios académicos interinstitucionales por medios de congresos o jornadas, internas o externas.
  27. Organizar los programas para pasantes en servicio social en enfermería.
  28. Coordinar a los becarios de las carreras técnicas, licenciatura, especialidad y maestría, que estén adscritos al CECAN.
  29. Programar las sesiones generales de enfermería.

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