Objetivo General
Identifica las necesidades de enseñanza del personal de enfermería así como coordina con el departamento de enfermería la planeación, organización, integración, dirección y control respecto a los servicios donde se desempeña el personal de enfermería. Así como coordinar el área de pre grado.
Descripción de Funciones
- Difundir y aplicar la normatividad emitida por la institución y las emanadas de la subdirección de enfermería.
- Gestionar los recursos necesarios para asegurar la calidad de los procesos de educación e investigación de enfermería.
- Participar en la elaboración del programa de trabajo de la jefatura de enfermería.
- Elaborar programa de trabajo de su área de responsabilidad, previo análisis de la situación y determinar los propósitos de los proyectos de su competencia.
- Realizar los programas de capacitación, adiestramiento e introducción al puesto del personal de enfermería de la unidad.
- Establecer estrategias encaminadas a mejorar la calidad de las relaciones interpersonales.
- Programar, coordinar y evaluar las actividades de la educación continua de acuerdo a las normas institucionales y los recursos financieros, humanos y logísticos.
- Coordinar con las instituciones educativas el desarrollo de los programas de enseñanza clínica e investigación en enfermería.
- Autoriza los indicadores para la utilización de la unidad como campo de experiencia practica.
- Autorizar y promover la practica del personal de enfermería en el desarrollo de investigaciones.
- Asesorar al personal de enfermería en el desarrollo de proyectos de investigación y en el análisis de resultados para plantear o replantear la practica y para el mejoramiento de los servicios.
- Participar en la formación del personal investigador de enfermería.
- Participar en el comité de investigación de la unidad hospitalaria referente al área de enfermería.
- Promover la publicación formal de las investigaciones y su aplicación.
- Coordinar con los responsables de los servicios las acciones para la educación continua y desarrollo del personal de enfermería que favorezca la calidad.
- Programar, ejecutar y evaluar actividades de educación en servicio a través de diferentes modalidades educativas.
- Aplicar y difundir las normas determinadas por el departamento de Enfermería.
- Desarrollar procesos docentes
- Supervisar y evaluar las actividades de educación implementadas en las unidades hospitalarias.
- Establecer los métodos de difusión y aplicación de las normas, instructivos, manuales y programas institucionales que involucren al personal de enfermería.
- Coordinar con el personal de las instituciones educativas los estudios de campo clínico, para precisar los indicadores de estudiantes por cama y especialidad.
- Planear las prácticas clínicas por institución y por periodo.
- Participar en la evaluación, mejoramiento o reorganización de los programas de formación.
- Sistematizar la evaluación del desempeño profesional de enfermería.
- Organiza los programas de enseñanza.
- Organizar intercambios académicos interinstitucionales por medios de congresos o jornadas, internas o externas.
- Organizar los programas para pasantes en servicio social en enfermería.
- Coordinar a los becarios de las carreras técnicas, licenciatura, especialidad y maestría, que estén adscritos al CECAN.
- Programar las sesiones generales de enfermería.